人材派遣/人材採用をお考えの企業さまへ
迅速かつ柔軟に対応致します。
ご要望に応じたスタッフをご紹介致します。
最新の情報をご提供致します。
人材派遣サービス・紹介予定派遣サービスの流れ
- 人材が決定するまでは、全て「無料」にて対応致します。
- 派遣の期間中、給与計算や保険加入手続き、有給管理、健康診断、研修費などの労務費はすべて当社が負担致します。
- 社員採用（直接雇用）に至るまでのプロセスを企業様・派遣スタッフ双方の間に立って意見調整などの支援を行います。
人材紹介サービス
人材派遣サービス
新規オープンやイベント期間の対応、繁忙期の対応などに、是非ご活用下さい。
アートワークに登録されているスタッフの中から、ご依頼に合った人材を選定し、一定期間貴社へ派遣就業サポートする雇用形態です。
各分野において、必要とされる経験豊富な人材を、必要とされる期間だけ雇用することができ、人材の求人募集・採用・教育・労務管理にかかる手間とコストを大幅に削減。
短期のご依頼から承っておりますので是非、弊社派遣サービスをご活用下さい。
人材派遣サービスはこの様なときにご利用下さい。
- 突然な社員の退職、病欠、産休などの人員不足の解決策に。
- 専門職のピンチヒッターを必要とされる場合に。
- 固定的人件費抑制のために。
- 季節的な繁忙期の対応のために。
- 臨時的・一時的な労働需要が発生した場合の対応に。
- 求人広告費等の削減に。
紹介予定派遣サービス
紹介予定派遣のご活用で人材採用のミスマッチを回避し、採用のコスト削減・省力化にもつながります。
「紹介予定派遣」は社員採用を前提として一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフを受け入れ、貴社と派遣スタッフ双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替えるシステムです。
現在、企業と求職者のマッチング機能として行政でも活用が広まっている制度です。
派遣からの社員採用を是非ご検討下さい！
紹介予定派遣サービスの流れ
01. 貴社ご要望の聞き取り
※求人条件（確認・明示）
仕事内容、年齢、経験、給与、直接雇用時の条件面、派遣料金等を打ち合わせにより確認させて頂きます。
02. 貴社ニーズに合った人材を選出
※履歴書選考・事前面接
事前面接が可能なため、貴社にて面接を実施していただき、合否を判断できます。
03. 契約の取り交わし
04. 紹介予定派遣による就業開始
※双方の意見確認
派遣期間は最長6ヶ月となります。この期間に貴社が求める人材であるかどうかの見極めをしていただきます。
05. 企業・スタッフ双方の合意
06. 紹介予定派遣による就業終了
07. 正式採用
期間終了後、条件等を再確認し、スタッフも了承すれば貴社への直接雇用となります。
紹介予定派遣サービスはこの様なときにご利用下さい。
- 求人をしているが、応募がなかなかこない、ミスマッチも多く採用活動に大幅な時間を費やしている。
- 入社、退社等の労務手続きが多く面倒。（効率的に見極め採用したい。）
- 教育等を受けたスタッフを紹介してほしい。
人材紹介サービス
人材不足を解消するための長期的な人材発掘を目的にリクルーティングを行い、ニーズ調査、人材募集、候補者選定、意見調整やフォローなど採用に至るまでの諸業務をトータルでサポートいたします。
人材紹介サービスとは、求人企業様と求職者との直接雇用の成立を目的に、人材募集から採用成立に至るまで仲介役としてフォローを行うサービスです。
専任担当者が、業務内容や雇用条件だけでなく、求人の背景や解決したい課題等をヒアリングし、当社において人選したのち貴社にマッチする最適な人材をご紹介します。
完全成功報酬型となりますので、採用が成立するまでの費用は発生しません。
年間トータルの募集広告にかかる手間や費用を見直したい企業様は、人材紹介サービスの活用もご検討ください。
当社はハローワーク同様の雇用給付金取り扱い事業者として登録していますので、厚生労働省の雇用関係助成金対象者としてご紹介することも可能です。
人材紹介サービスはこの様なときにご利用下さい。
- ハローワークや求人広告だけでなく求人方法の手段を広げたい。
- 雇用関係の助成制度があれば活用し、人件費負担を軽減したい。
- 人選された中から効率的な面接選考・採用をしていきたい
